ทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาภาวะผู้นำ
1.ซื่อสัตย์ สุจริต ยึดถือจริยธรรม
2.แสดงออกถึงภาวะผู้นำ
3.บริหารจัดการตัวเอง
4.ตระหนักรู้ และรู้ตน อยู่เสมอ
5.พัฒนาความสามารถในการปรับตัว
บทบาทและหน้าที่ของผู้นำ (LEADERSHIP)
1. Relationship ความเกี่ยวข้องกันระหว่างคนในองค์กรและนอกองค์กร
2. Mutual (ทั้งสองฝ่าย) การมีส่วนแบ่งปันซึ่งกันและกัน
3. Collaborators การมีผู้ร่วมงานร่วมมือร่วมใจกันทํางาน
ดังนั้นผู้นํายุคใหม่หมายถึงผู้ที่ได้รับอิทธิพลจากผู้ตามซึ่งให้ความร่วมมือในการทํางาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
การทำงานเป็นทีมคือการทำงานของคนตั้งแต่สองคนขึ้นซึ่งมีเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ไปในทิศทางเดียวกัน มีความร่วมมือกันและรับผิดชอบร่วมในความสำเร็จหรือล้มเหลวของทีม
ความสำเร็จของทีม
-เป้าหมาย
-ความเป็นผู้นำ
-ความไว้วางใจ
-ความคิดสร้างสรรค์
-ความเป็นเอกฉันท์
-การแสดงออก
--------------------------------
The HR Consult
บริการด้านงานทรัพยากรบุคคลครบวงจร
02-8215354 / 081-2792442