บริการให้คำปรึกษางานทรัพยากรบุคคล

ด้านที่ปรึกษางานบุคคล

1. ให้คำปรึกษาด้านงานบุคคลกับผู้บริหารและพนักงาน

• การให้คำแนะนำและแนวทางในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความสามารถในการทำงาน รวมถึงการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การจัดการแรงงาน การพัฒนาพนักงาน และการบริหารผลงาน

2. ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน และประเมินความเสี่ยง

• การให้คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การลาออก การเลิกจ้าง และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังมีการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล

3. ประชุมหารือปัญหาต่าง ๆ กับผู้บริหารแบบออนไลน์

• การจัดประชุมออนไลน์กับผู้บริหารเพื่อหารือปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร โดยใช้เทคโนโลยีในการสื่อสารเพื่อลดข้อจำกัดด้านสถานที่และเวลา สามารถแก้ไขปัญหาและวางแผนการดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว

ด้านธุรการงานบุคคล

1. จัดเตรียมสัญญาจ้างแรงงาน (แบบฟอร์มสัญญาจ้างเดิม)

• การจัดทำและจัดการสัญญาจ้างแรงงานให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายขององค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งนายจ้างและพนักงานมีข้อตกลงที่ชัดเจนและถูกต้องตามกฎหมาย

2. ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงาน (ระเบียบข้อบังคับการทำงานเดิม)

• การทบทวนและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับขององค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน

3. จัดทำแบบฟอร์มภายในต่าง ๆ

• การสร้างและจัดทำแบบฟอร์มต่าง ๆ ที่ใช้ในองค์กร เช่น แบบฟอร์มการลางาน แบบฟอร์มการขอเบิกค่าใช้จ่าย และแบบฟอร์มการประเมินผลงาน เพื่อให้การทำงานเป็นระเบียบและมีมาตรฐาน

4. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่เป็นประโยชน์แก่พนักงาน

• การสื่อสารข่าวสารและข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่พนักงาน เช่น การประกาศนโยบายใหม่ การอัปเดตเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในองค์กร เพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย