บริการสรรหาคัดเลือก
ค้นหาผู้สมัคร
- จัดหาประวัติผู้สมัคร: การค้นหาและรวบรวมประวัติผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบประวัติการทำงาน การศึกษา และคุณสมบัติอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คัดกรองผู้สมัคร
- สัมภาษณ์เบื้องต้น: การสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ เช่น การประเมินทักษะพื้นฐาน ประสบการณ์ และความสามารถในการทำงานร่วมกับทีม
คัดเลือกผู้ผ่านเข้าสัมภาษณ์
- นัดสัมภาษณ์: การจัดการนัดหมายและประสานงานระหว่างผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ เพื่อให้เกิดการสัมภาษณ์ตามเวลาที่กำหนด
- ติดตามผลการสัมภาษณ์: การติดตามผลหลังจากการสัมภาษณ์เพื่อรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมหรือความเห็นจากผู้สัมภาษณ์ และแจ้งผลให้กับผู้สมัคร
- บันทึกผลการสัมภาษณ์: การจัดเก็บและบันทึกผลการสัมภาษณ์อย่างละเอียด เพื่อใช้ในการประเมินและตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้าย