Workforce Planning หรือ การวางแผนกำลังคน
คือ กระบวนการสร้างความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์ ระหว่างทิศทางการบริหารงานของหน่วยงาน กับกลยุทธ์ด้านทุนมนุษย์ขององค์กร
โดยมีเป้าหมายเพื่อให้องค์กรมีทรัพยากรบุคคลเหมาะสม มีความรู้ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน และสอดคล้องกับเงื่อนเวลา
ทั้งนี้ การวางแผนกำลังคนเป็นกระบวนการที่ใช้ระเบียบวิธีใน การวิเคราะห์สภาพกำลังคนในปัจจุบัน กำหนด/ระบุ ความต้องการกำลังคนในอนาคต วิเคราะห์ความแตกต่าง ระหว่างปัจจุบันกับอนาคต กำหนดแนวทางการจัดการ และนำไปปฏิบัติ ตลอดจนติดตามประเมินผล เพื่อให้ได้มาซึ่งนโยบายและวิธีการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรนั่นเอง

ขอบคุณข้อมูลดีๆ จาก: PMAT